Assistant(e) Ressources Humaines

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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

TITRE PROFESSIONNEL CERTIFIANT DE NIVEAU 5 (bac +2)

 

PROGRAMME

BLOC 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
      • Assurer la gestion administrative du personnel
      • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
      • Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines

BLOC 2 Contribuer au développement des ressources humaines
      • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
      • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
      • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs et contexte de la certification :
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Droit social      le plus de CEDEFI
      • Les sources du Droit Social
      • Les aspects individuels du Droit du travail
      • Le recrutement
      • La formation du contrat travail
      • L’évolution du contrat de travail
      • Rupture du contrat de travail
      • La participation ; l’intéressement : PPE/PEI/PERCO
      • La représentation collective : IRP ; Syndicat
      • La protection sociale
      • Contrôle et contentieux

Plan de formation Assistant(e) R H

Prérequis

Personne ayant une expérience professionnelle significative en entreprise, La connaissance des fondamentaux d’administration d’entreprise est souhaitable. Niveau bac souhaité.

Modalités d’inscription

  • CV et lettre de motivation
  • Entretien individuel après étude du dossier

Certification

L’ensemble des modules  permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) d’Assistant(e) Ressources humaines. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues :

  • CCP – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • CCP – Contribuer au développement des ressources humaines

A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Pour plus d’information merci de contacter la référente handicap au 01 39 44 99 47  

Pour aller plus loin…. Lien du référentiel complet